hukuman dan penghargaan dalam berorganisasi

Dalam berorganisasi ada kalanya kita mendapatkan penghargaan atau hukuman oleh anggota dalam organisasi itu sendiri, sebetulnya yang saya khawatirkan adalah ketika orang itu mendapatkan penghargaan orang itu akan merasa bahwa dirinya yang lebih baik.Padahal penghargaan itu dibuat untuk agar orang itu mampu berprestasi lebih dalam bidang nya kalau bisa harus melebihi dari hari kemarin. sedangkan jika orang mendapatkan hukuman orang tersebut akan berusaha bagaimana caranya agar dia dapat bangkit dalam melakukan pekerjaan yang menurut atasan nya adalah hasil yang memuaskan.
Kita sebagai manusia jangan lah terlalu puas dengan yang kita dapat, dan jangan terlena dengan hadiah atau pujian dari masyarakat sekitar, justru jadikan itu sebagai pelecut semangat..

This entry was posted on Selasa, 04 Januari 2011. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response.

Leave a Reply